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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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日照社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3178 15891 18% 8% 572.04 254.24 2860.38 1271.28
基本醫療保險 3178 15891 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.37 317.82
失業保險 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工傷保險 3178 15891 0.40% 12.71 63.56
生育保險 3178 15891 1.00% 31.78 158.91
大病醫療
小計 861.24 327.33 4306.46 1636.77
合計 1188.57 5943.23

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

日照人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

日照人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年日照社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新日照最低社保繳費基數

2019年醫保政策

  2019年醫保政策,醫療保險一直是大家比較重視的險種之一,國家對于它也是很重視的,所以也在不斷的完善調整相關政策,給大家帶來更好的福利。下面我們就來看看2019年醫保政策。

2019年醫保政策 第1張

2019年醫保政策

  經過多年的調整和完善,為縮小農民與城市衛生保健的差距,國家最近計劃于2019年開始實施“世界同等醫療保險”。雖然每個人都說同樣的醫療保險是件好事,但是農民們心中仍然對“世界上相同的醫療保險”存有疑慮。

  一、天下聯網方便快捷

  畢竟相同的衛生保健,農民協會將能夠享受與城市居民相同的醫療保健。有了社會保障卡,就可以避免很多繁文縟節,即使在另一個地方住院,也不必擔心結果。此外,一些農村貧困家庭、低收入家庭將被劃入同一醫療保險,負擔將大大減輕。

  二、報銷比例調高,規模更廣

  農民協會在住院費用之前,會發現不報銷比例非常高,和一些藥物意味著不如報銷,所以一些農民協會曾經治療嚴重疾病意味著更少的負擔。2019年,同樣的醫療保險將不僅解決這一問題,而且優先采取一站式的優惠措施,如大病保險和醫療救助。

  同種醫療保險的農民將來享有更多的福利,但醫療保險的支付標準將會提高。如果不繳納社保,那么將來必須承擔所有的風險。

  以上就是2019年醫保政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。