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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
梅州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本醫療保險 3010 18213 6.3% 2.0% 189.63 60.20 1147.42 364.26
失業保險 1856 15048 0.80% 0.20% 14.85 3.71 120.38 30.10
工傷保險 3010 18213 0.40% 12.04 72.85
生育保險 3010 18213 0.50% 15.05 91.07
大病醫療 8.00 5 8.00 5
殘保金 43.22 43.22
小計 631.25 268.03 4032.76 1856.40
合計 899.28 5889.16

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

梅州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

梅州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年梅州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新梅州最低社保繳費基數

住房公積金繳存比例如何確定?

  住房公積金繳存比例如何確定?住房公積金不是強制單位為員工繳存的,一般由單位自發為員工辦理公積金繳存,公積金費用由單位和員工各承擔一半。公積金和社保一樣,有基數和繳存比例。公積金繳存基數是根據員工去年一整年每月平均工資為標準,那么,住房公積金繳存比例如何確定呢?

住房公積金繳存比例如何確定?

  住房公積金繳存比例下限為5%,上限為12%。單位可根據本單位實際情況,在5%~12%之間(取整數)自主確定單位和職工繳存比例。

  單位繳存住房公積金確有困難的,經本單位職代會或工會討論通過(未建立職代會或工會的,經全體職工三分之二以上同意),可申請低于規定比例(按1%~4%)繳存住房公積金,經公積金中心審批通過后執行;待單位經濟效益好轉后,再提高繳存比例。

住房公積金繳存比例如何確定? 第1張

  單位在5%~12%范圍內,經本單位職代會或工會討論通過(未建立職代會或工會的,經全體職工三分之二以上同意),可按差異化比例繳存;職工個人可在不低于單位繳存比例,并在規定上限范圍內選擇個人繳存比例。

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