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社保跨省轉移條件有哪些？

　　社保跨省轉移條件有哪些?社保關系一般是在哪里工作參保就在哪里，如果換城市工作了，就會面臨社保轉移的問題。瑞方人力勞務派遣公司了解到，很多朋友不了解社保轉移政策知識，今天，瑞方人力勞務派遣公司小編，就先簡單的給大家介紹一下社保跨省轉移條件有哪些?

社保跨省轉移條件有哪些？

　　瑞方人力勞務派遣公司小編了解到在申請轉移之前，首先需要判斷自己是否符合轉入條件?

　　一、省內戶籍人員，在省內就業參保，存在省外養老保險繳費記錄;

　　二、省外戶籍人員，在省內就業參保，存在省外養老保險繳費記錄，符合以下條件之一的：

　　1、男性未滿50周歲和女性未滿40周歲;

　　2、經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的人員;

　　3、達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍地，且在我省累計繳費滿10年的;

　　4、港澳臺人員、外國人達到待遇領取條件時，本省為繳費時間最長所在地或最后最長繳費所在地的。

　　符合轉移條件，線上就能辦理城職養老保險關系轉移哦。

　　社保跨省轉移條件有哪些?上文介紹了社保跨省轉移需要滿足的條件，瑞方人力勞務派遣公司小編溫馨提醒大家，換城市工作了，一定要及時辦理社保養老保險、醫療保險關系轉移，轉移不及時，不僅會影響當前福利待遇的享受，說不定還會影響退休后養老金、醫療保險的享受。