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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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離職后,還能報銷醫(yī)保嗎?

  離職后,還能報銷醫(yī)保嗎?上班時,單位給繳納醫(yī)療保險,生病治療可以報銷相關(guān)的費(fèi)用。這對于職工來說也是很幸福的一件事,但是有很多朋友不清楚醫(yī)療保險相關(guān)政策,問到小瑞說,離職后,還能報銷醫(yī)保嗎?下面我們就來看看這相關(guān)的知識吧!

離職后,還能報銷醫(yī)保嗎? 第1張

  醫(yī)療保險指的是,通過國家立法,強(qiáng)制性用人單位和職工個人按時足額繳納基本醫(yī)療保險。如果是不按時足額繳納的,便不計個人帳戶,基本的醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。舉個例子,北京市的醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為:用人單位每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的10%繳納,職工按本人工資的2%+3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。

  醫(yī)保為補(bǔ)償疾病所帶來醫(yī)療費(fèi)用的一種社會保障。職工因疾病、負(fù)傷、生育時,由社會或者企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān),以達(dá)到減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),避免浪費(fèi)。發(fā)生保險責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險金。

  離職后,單位中斷繳納醫(yī)療保險費(fèi)的,從中斷繳費(fèi)的次月起,將停止享受醫(yī)療保險的待遇,無法進(jìn)行報銷。如果需要報銷,應(yīng)由新參保單位續(xù)保或者個人續(xù)保,單位續(xù)保的,自單位繳費(fèi)的次月起重新享受醫(yī)療保險待遇;個人續(xù)保的,在中斷繳費(fèi)不超過6個月的情況,可以一次性補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險費(fèi),自次月起重新享受醫(yī)療保險待遇,超過6個月的,需要連續(xù)繳納6個月醫(yī)療保險費(fèi)后,才能重新享受醫(yī)療保險待遇。

  所以醫(yī)療保險最好不要中斷,免得造成不能享受待遇的情況。

  以上就是離職后,還能報銷醫(yī)保嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看