代繳社保一個月多少錢

　　個人找代繳公司繳納社保的情況，繳納的社保是與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處就是單位繳納的部分也是需要自己承擔的。

　　在崗職工繳社保，養老保險：單位承擔19%，職工本人承擔8%;醫療保險：單位承擔10%個人承擔2%;失業保險：單位承擔0.8%，職工繳納0.2%。

　　所以個人找公司代繳的費用要看各地基數加上代繳公司的服務費用。

　　企業找人事外包公司繳社保，一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

企業找代繳社保的公司繳社保有什么好處?

　　1、使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

　　3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠;避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本\培訓成本浪費;

　　5、 新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;

【擴展資料】現在正規的人事外包公司，是會免費幫合作企業辦理生育報銷，工傷報銷等

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