生育保險的待遇有哪些?生育保險沒有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險那么受到大家的重視，所以有很多朋友不了解。下面我們就來看看生育保險的待遇有哪些?

　　生育保險險制度中的生育保險基金由企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)、利息、滯納金等各種費(fèi)用組成，主要用來支付生育保險中的現(xiàn)金補(bǔ)貼部分、并且支付的范圍會因地區(qū)不同而有細(xì)微差別。具體來說一般包括這樣幾類費(fèi)用：

　　(1)生育津貼(原稱產(chǎn)假工資)。根據(jù)最新的國家規(guī)定，生育津貼交付的期限為128天。各地的計(jì)劃生育條例會對晚婚晚育的職工給予延長產(chǎn)假期間的優(yōu)惠政策。生育津貼的計(jì)發(fā)辦法有兩種：一是在開展生育保險統(tǒng)籌的地區(qū)以職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā);二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，則以女職工生育前的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，一般不低于女職工生育前的基本工資。

　　(2)生育醫(yī)療費(fèi)。生育基金支付的醫(yī)療費(fèi)用主要包括生育女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)和藥費(fèi)。

　　生育保險的待遇有哪些?

　　設(shè)立生育保險的主要作用在于保障婦女在生育期間的生活。根據(jù)我國生育保險條例的規(guī)定，享有生育保險的女職工可以享有下面這些待遇：

　　(1)享有產(chǎn)假。這是生育保險最基本的待遇。所謂產(chǎn)假就是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定給予生育職工在分娩后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期。在這段期間內(nèi)，生育的女職工可以不用按照勞動合同的約定正常上班，但仍可以繼續(xù)領(lǐng)取薪水。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育期間得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ鸩交謴?fù)體力和健康，并照顧和哺育嬰兒。

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