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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3410 17049 16% 8% 545.60 272.80 2727.84 1363.92
基本醫療保險 3410 17049 6.0% 2.0% 204.60 68.20 1022.94 340.98
失業保險 3410 17049 0.50% 0.50% 17.05 17.05 85.25 85.25
工傷保險 3410 17049 0.45% 15.35 76.72
生育保險 3410 17049 0.50% 17.05 85.25
小計 799.65 358.05 3998.00 1790.15
合計 1157.70 5788.15

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

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¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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2019年個稅政策

  2019年個稅政策,個稅會影響到納稅人的工資,所以很多人會關注到個稅的政策,在2018年時,草案被國家發布出來,將大改個稅政策,下面我們就來看看2019年個稅政策。

2019年個稅政策 第1張

2019年個稅政策

  1、個稅政策中增加了專項附加扣除,其包括了子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除。

  2、如果納稅人的子女在接受學前教育和學歷教育的,相關的支出,可以按每個子女每月1000元的標準定額扣除;納稅人在中國境內接受學歷繼續教育支出的,在學歷教育期間按每月400元定額扣除;納稅人接受執業資格繼續教育的,在取得證書的當年,按照3600元定額扣除。

  3、大病醫療方面,納稅人在一個納稅年度內發生的自負醫藥費用超過1.5萬元部分,可在每年8萬元限額內據實扣除。

  4、納稅人本人或配偶發生的首套住房貸款利息支出,可按每月1000元標準定額扣除,扣除期限最長不超過240個月。

  5、住房租金根據納稅人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1500元定額扣除,直轄市、省會城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市,扣除標準為每月1500元。夫妻雙方主要工作城市相同的,只能由一方扣除住房租金支出。

  6、納稅人贍養60歲(含)以上父母的,按照每月2000元標準定額扣除。

  7、 本辦法自2019年1月1日起施行。

  以上就是2019年個稅政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看