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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

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·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

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·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

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拉薩人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

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社保轉(zhuǎn)入

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標準服務

  • 社保、公積金服務
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  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
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拉薩人力資源事務外包流程

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社保常識

拉薩人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.拉薩代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

成都人事外包可以跨省繳納嗎?

  成都人事外包可以跨省繳納嗎?很多朋友都沒有在自己家城市上班,都在外面闖在外地上班,這對于社保來說應該繳納在自己的工作地,這樣社保相關(guān)的社保福利才能夠享受。那么如果自己的社保單位在外地,而自己在成都上班,應該怎么才能繳納成都的社保?成都人事外包可以跨省繳納嗎?

成都人事外包可以跨省繳納嗎? 第1張

  其實這種情況下,就是一個辦法找成都人事外包公司進行合作,可以給自己公司提要自己的社保在成都這邊繳納,直接聯(lián)系成都的瑞方人力人事外包公司就可以了。瑞方人力在四川多個地區(qū)有分公司,比如成都、德陽、綿陽、資陽等地區(qū)全省21家分支機構(gòu)。能夠很好的滿足這種需求。

  一、成都社保異地轉(zhuǎn)移流程

  1、參保人員在成都按規(guī)定建立社保關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向成都參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

  2、成都參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,同意接收,并向原社保關(guān)系所在地提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

  3、原社保關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

  4、成都參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的社保關(guān)系和資金后,辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

  二、成都社保最高檔是多少

  成都社保最高檔是100%。

  成都社保繳納的檔次是針對個人的方式繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,也就是參加城鄉(xiāng)居民社會保險而言,通過單位交社保也就是參加城鎮(zhèn)職工社會保險的不分檔次,不過根據(jù)繳費基數(shù)的不同,每月實際繳納金額也會有所不同。

  個人將按照4%的比例繳納醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險按照20%的比例繳費,并且養(yǎng)老保險可以分為四檔,最高檔的繳費基數(shù)是上一年度社會平均工資的100%,其次分別是80%,60%,最低檔是40%。