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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3373 16863 20% 8% 674.60  269.84  3372.60  1349.04 
基本醫療保險 3373 16863 6.0% 2.0% 202.38  67.46  1011.78  337.26 
失業保險 3373 16863 0.50% 0.50% 16.87  16.87  84.32  84.32 
工傷保險 3373 16863 0.45% 15.18  75.88 
生育保險 3373 16863 0.40% 13.49 67.45
殘保金 61.95  61.95 
小計 984.47  354.17  4673.98  1770.62 
合計 1338.64  6444.60 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

西寧人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

西寧人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年西寧社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新西寧最低社保繳費基數

個人在領取失業金期間怎么繳納養老保險?

個人在領取失業救濟金期間不得支付養老保險。

  根據有關規定,參加城鎮企業職工基本養老保險的失業人員失業后,按照規定領取失業保險金的期間不繳納基本養老保險費,不計算支付期間和支付中斷期間的繳費指數。

  參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,自繳費暫停時起計算,直至退休年齡未繳納基本養老保險費的期間(收到失業保險費的時間除外)根據規定)。計算貢獻指數。

  個人賬戶累計金額將涉及退休后支付養老保險,支付水平和支付時間將直接影響員工個人賬戶,進而影響退休金水平。

  城鎮戶籍的失業人員在領取失業救濟金期間可以選擇參加城市個人養老保險。未參加保險的,不得在領取失業保險期間參加工資指標的計算,也不得參加本月。計算平均貢獻工資。

  每月領取失業救濟金的人可以申請醫療保險福利。失業保險基金為其支付醫療保險費。個人不支付費用。在領取失業救濟金期間支付的醫療保險費包含在該人的醫療保險支付期間。

  單親家庭就業困難的個人可以申請靈活就業的社會保障補貼。如果您符合要求,您需要到街上做出決定。領取失業救濟金的失業人員將在就業登記有權獲得社會保障補貼的月份停止支付失業救濟金,并且他們的截止日期將被保留。在領取失業保險金的期間不可能支付社會保障金,也不能支付養老保險金。因此,要支付養老保險,您需要停止領取失業保險。

  有兩種情況可以支付養老保險。首先是該單位為員工支付社會保障,包括養老保險。第二,個人有靈活就業,并支付自己的養老保險。這兩個案件的出現使得領取失業保險金的條件消失了。因此,在領取失業保險金時,不可能支付養老保險。

個人在領取失業金期間怎么繳納養老保險? 第1張

  社會保險法

  第四十五條失業人員符合下列條件的,應當向失業保險基金領取失業保險金:

  (1)失業前,雇主和個人已支付失業保險金一年;

  (2)不因意愿而中斷就業;

  (3)已經進行了失業登記,并有求職請求。在享受失業救濟金期間,您可以在戶籍所在社會保障局申請人身保險金。養老保險可以在領取失業救濟金期間支付,符合支付更多的原則。

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