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| 哈爾濱社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2787 | 13935 | 20% | 8% | 557.40 | 222.96 | 2787.00 | 1114.80 |
| 基本醫療保險 | 5215.25 | 15645.75 | 7.5% | 2.0% | 391.14 | 104.31 | 1173.43 | 312.92 |
| 失業保險 | 3129.15 | 15645.75 | 0.50% | 0.50% | 15.65 | 15.65 | 78.23 | 78.23 |
| 工傷保險 | 3129.15 | 15645.75 | 0.90% | — | 28.16 | — | 140.81 | — |
| 生育保險 | 3129.15 | 15645.75 | 0.60% | — | 18.77 | — | 93.87 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 |
| 小計 | 1013.62 | 345.42 | 4275.84 | 1508.45 | ||||
| 合計 | 1359.04 | 5784.29 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年哈爾濱社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新哈爾濱最低社保繳費基數
居民醫保可以轉為職工醫保嗎?醫保是一個比較不錯的社會保障，醫療水平提高價格也高了，對于大家來說有個保障在手能夠減輕很多麻煩。那么居民醫保可以轉為職工醫保嗎?
目前居民和職工是不能進行轉移的。
那么職工養老保險轉移成居民養老保險轉的是哪些呢：
第一、職工養老保險個人賬戶全部儲存額轉移到居民養老賬戶。
第二、企業職工養老保險的繳費年限是可以作為城居保的繳費年限的，并與城鄉居民社保繳費年限合并。
但是城鄉養老保險的年限是不能轉移稱為城鎮職工養老保險的!只能金額轉移!
所以職工養老保險一旦轉移成為了城鄉居民養老保險，就不能轉移回去了～
這種轉移主要適用于2種人群，第一種現在無力承擔城鎮職工靈活就業的失業，下崗人員，在外務工的農民工!
第二種是養老保險不能繳納滿足15年，政策或者財力無法完成補繳的人群!
然而我們從退休后的待遇上來看，職工養老保險轉成居民養老保險是不劃算的。
因為職工養老保險的保障水平要遠遠高于居民養老保險。
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