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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

海南人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

海南瑞方人力資質證書

社保常識

2019-2020年海南社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

離職后社保多久才會停?

  單位繳納社保是要給員工代扣代繳一部分的,公司承擔的部分是比較多的一部分,所以如果你沒有在單位上班了,單位肯定是要給你的社保給停的,但是社保是一個月繳納一次,所以有一個繳納時間的,下面我們就來看看離職后社保多久才會停?

離職后社保多久才會停? 第1張

  社保是離職的次月停保的,社保一個月交一次,離職后原單位一般會停止下次繳費。

  一、看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間

  1、如10月份上了兩天班離職,具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為準。

  2、解除日期在10月31日前的,社保可繳至10月底(社保時間),11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的,社保須繳至11月底(社保時間),12月(社保時間)報停。

  3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了,社保不影響勞動者進別的公司,進了新公司辦理社保轉移就行了。

  注:“社保時間”有些地區的養老失業是當月繳上月的,醫療、工傷、生育是當月繳當月的。