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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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惠州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3376 19014 13% 8% 438.88 270.08 2471.82 1521.12
基本醫療保險 3927 3927 2.0% 78.54 78.54
失業保險 1550 19410 0.48% 0.20% 7.44 3.10 93.17 38.82
工傷保險 1550 99999 0.14% 2.17 140.00
大病醫療 3927 3927 0.50% 19.64 19.64
小計 546.67 273.18 2803.17 1559.94
合計 819.85 4363.11

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

惠州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

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¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

惠州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2020年惠州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|惠州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

個人社保的繳費年限是多久?

  個人社保的繳費年限是多久? 大家都知道社保要享受相關的福利,就需要繳納費用到一定的年限,那么個人社保的繳費年限是多久呢?對于這個問題小編整理了以下資料,希望能夠幫助大家。

個人社保的繳費年限是多久? 第1張

社會保險的繳費年限,可以分為視同繳費年限,實際繳費年限。

  1、視同繳費年限,指的是在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工,或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間,比如下鄉,參軍,等等,雖然沒有繳納養老保險,但是國家承認這個期間的工作時間,也當做繳費一樣的對待。

  2、實際繳費年限,就是根據國家社會保險法的規定,實際繳納社會保險費用的時間,就是實際繳費年限,通俗的講,就是從你口袋里拿錢參保繳費的年限,或者單位職工從工資里面扣繳社保費用的年限,就是實際繳費年限。

  視同繳費年限和實際繳費年限之和,就是計算退休養老金的繳費年限。

社保最新繳費比例:

  社保繳費比例如下:養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。各地的繳費比例可能有所不同,具體可以到當地社保局了解。

  以上就是個人社保的繳費年限是多久?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁查看