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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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烏蘭察布社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3154.2 15771 16% 8% 504.67 252.34 2523.36 1261.68
基本醫療保險 4205.6 14775 8.5% 2.0% 357.48 84.11 1255.88 295.50
失業保險 3425.4 17127 0.50% 0.50% 17.13 17.13 85.64 85.64
工傷保險 3425.4 17127 0.20% 6.85 34.25
大病醫療 10 6 10 6
小計 896.13 359.58 3909.13 1648.82
合計 1255.71 5557.95

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

烏蘭察布人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

烏蘭察布人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年烏蘭察布社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|烏蘭察布企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

個人社保繳費方式和計算方法

  個人社保繳費方式和計算方法,社保的繳費方式有兩種,所以繳納的計算方式也不一樣。當然享受的待遇也是有一定區別的,下面我們來看看個人社保繳費方式和計算方法。

個人社保繳費方式和計算方法 第1張

  個人社保繳費方式

  一是由單位代交。即單位與個人共同繳費,這樣,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險,2%交納醫療保險,0.5-1%交納失業保險。

  另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千,當地各有規定),按一定比例交納,各地規定不同,一般養老保險在18--28%的比例繳費,醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。我國的社會保險目前尚處于地區統籌階段,地區不同,基數和比例都有差別。

  個人社保繳費的計算方法

  個人社保繳費的計算方法是什么?一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

  (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

  (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。