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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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那曲社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫療
小計 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計 1401.62 7008.09

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

那曲人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

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¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

那曲人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年那曲社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|那曲企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

失業人員醫保

  失業人員醫保,醫保是大家在遇到是生病治療下減輕負擔的一個險種,在上班時會有用人單位幫忙繳納,那么如果失業了醫保應該怎么辦呢?下面小瑞就和大家講講失業人員醫保該怎么。

失業人員醫保 第1張

失業人員醫保

  1、在領取失業保險金的人員,應該按照規定參加其失業前失業保險參保地的職工醫保,由參保地的失業保險經辦機構,進行統一辦理職工醫保參保繳費手續。

  2、領取失業保險金的人員,參加職工醫保應繳納的基本醫療保險費,是從失業保險基金中代為支付的,個人是不需要繳費的。

  3、失業人員參加職工醫保的繳費率,是按照統籌地區的繳費率來進行確定的。繳費基數可以參照統籌地區,上年度職工平均工資的一定比例確定,但最低比例不得低于60%。

  失業人員領取失業金的期限也就是參加職工醫保,失業基金代為繳納的期限。

  4、失業人員如果出現法律規定的情形,或者領取失業金期滿,那么失業保險經辦機構將為其辦理停止繳納基本醫療保險費的相關手續。并及時告知醫療保險經辦機構和失業人員本人。

  停止領取失業保金的人員,按照規定相應參加職工醫保、城鎮居民基本醫療保險者新型農村合作醫療。

  5、領取失業保金的人員,參加職工醫保的繳費年限與失業前參加的職工醫保繳費年限可以累計計算。

  6、失業人員參加職工醫保當月起按照規定享受,相應的住院和門診醫療保險待遇,享受待遇的期限與領取失業保金的期限相一致,不再享受原由失業保險基金支付的醫療補助金待遇。

  7、失業人員,失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉入戶籍所在地的,其職工醫保關系隨同轉移,執行轉入地職工醫保政策。應繳納的基本醫療保險費按轉出地標準一次性劃入轉入地失業保險基金。轉入地失業保險經辦機構按照當地有關規定為領取失業保險金人員辦理職工醫保參保繳費手續。

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