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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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雞西社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2901 14505 16% 8% 464.16 232.08 2320.80 1160.40
基本醫療保險 6198.33 18594.99 8.1% 2.0% 502.06 123.97 1506.19 371.90
失業保險 3719 0.50% 0.50% 18.60 18.60
工傷保險 3719 18594.99 0.90% 33.47 167.35
大病醫療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計 1020.79 377.15 3996.84 1534.80
合計 1397.94 5531.64

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

雞西人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

雞西人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年雞西社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|雞西企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

選勞務外包公司要注意什么?

  選勞務外包公司要注意什么?對于勞務外包這個服務,大多企業還是表示滿意的,畢竟能夠為企業省下不要的人工成本。那么選擇勞務外包公司要注意些什么呢?

選勞務外包公司要注意什么? 第1張

  為了避免日后不必要的糾紛,用工企業在選擇勞務分包企業前一定要嚴格審查意向企業的資質,保證所選擇企業資質的完善性。在審查資質要注意查看企業的工商登記證(注冊資本、經營范圍)、企業勞務作業資質等。

  勞務分包建議各企業在選好分包公司后一定要簽訂正規的雙向勞務合同,以保證自身的權益和保證最責任義務的細分化。并且勞務分包指出其勞務合同一定要采用正式的合同范本,并且合同條款要完整詳細,語言要規范,用語要準確無歧義,防止出現兩層意思以造成日后糾紛。

  為了保證雙方的利益性和合作的順暢穩定性,專業的勞務分包還想向廣大企業提出一點建議。那就是對勞務分包企業進行日常的監督管理,以切實促進保證合同中所履行的義務和所擔負的責任的執行情況,定期對分包企業進行考察評價,以達到督促的效果。