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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
鐵嶺社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2708 13538 16% 8% 433.28 216.64 2166.08 1083.04
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2386 13538 7.0% 2.0% 167.02 47.72 947.66 270.76
失業(yè)保險(xiǎn) 2708 13538 0.50% 0.50% 13.54 13.54 67.69 67.69
工傷保險(xiǎn) 2708 13538 0.80% 21.66 108.30
生育保險(xiǎn) 2386 13538 0.35% 8.35 47.38
大病醫(yī)療 45 50 45 50
小計(jì) 688.85 327.90 3382.11 1471.49
合計(jì) 1016.75 4853.60

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鐵嶺人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鐵嶺人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

  靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別,很多人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)都是比較在意的,因?yàn)樗赡苁窃谕诵莺笞约旱奈ㄒ簧顏?lái)源。而養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于不同的人群,所享受的待遇區(qū)別也是有所不同的,下面我們就來(lái)看看靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別吧!

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別 第1張

繳納社保的主體和受理機(jī)構(gòu)不同

  靈活就業(yè)人員也就是沒(méi)有工作單位的,社保都是由自己全額繳納的;而職工的社保則是由單位代扣代繳,具體金額上,有單位承擔(dān)大部分,個(gè)人承擔(dān)小部分。

  靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)和退休,都是由受養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理的;而職工社保的繳費(fèi)和退休是由所在的用人單位到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的。

繳納社保基數(shù)和比例不同

  靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費(fèi)基數(shù)的;而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%;不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業(yè)人員是20%;職工是8%(職工所在的工作單位繳費(fèi)比例為20%)

繳納社保的方式和意愿不同

  靈活就業(yè)人員是可以評(píng)自己的意愿選擇是否參保,繳費(fèi)的方式比較靈活,可以按公共職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求,通過(guò)銀行網(wǎng)點(diǎn)、網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機(jī)進(jìn)行繳費(fèi);而職工是必須要繳納的,是法律規(guī)定,不容商量,且繳費(fèi)方式只能是由單位代扣代繳。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式

  靈活就業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡去世,可以全額退返個(gè)人繳費(fèi)。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費(fèi)與退返的全額個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)行比較,選擇是否全額退返個(gè)人繳費(fèi)而放棄撫恤金、喪葬費(fèi);職工退費(fèi)時(shí),只退返個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。

  以上就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看