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阜新社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2881 14403 16% 8% 460.96 230.48 2304.48 1152.24
基本醫療保險 2268 11340 6.5% 2.0% 147.42 45.36 737.10 226.80
失業保險 2881 14403 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.02 72.02
工傷保險 2881 14403 1.40% 40.33 201.64
生育保險 2268 11340 0.50% 11.34 56.7
大病醫療 1 1
小計 675.46 290.25 3372.94 1451.06
合計 965.71 4824.00

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

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生育備案

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  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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五險指什么?五險的作用

五險指什么?五險的作用

  “五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險繳納承擔比例

  五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

  “五險”方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

  從內容上說,社會保險是指通過國家立法的形式,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

五險指什么?五險的作用 第1張

五險不是白交的,每種保險都有自己的作用:

  實際上,大部分社保都不是白繳的,最后都是自己的。對個人而言,除了手續麻煩一點,在經濟上沒有任何損失,不但繳上去的錢可以返還,還能有更多的收益。

  (1)交養老保險的好處:

  養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。

  (2)參加醫保的好處:

  參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌,具備共濟性,增強了抗風險能力,保障了職工的基本醫療需求。

  (3)失業保險的好處:

  失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助,進而保障失業人員失業期間的基本生活,促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。城鎮企業事業單位失業人員依照國務院頒布的《失業保險條例》,享受失業保險待遇。

  (4)生育保險的好處:

  生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在于“兼顧公平”,實行第二次分配,使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

  (5)辦理工傷保險的好處:

  工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡,暫時或永久喪失勞動能力時,由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納,職工個人不需繳費。