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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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郴州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2859 13146 16% 8% 457.44 228.72 2103.36 1051.68
基本醫療保險 2858.4 14292 8.5% 2.0% 242.96 57.17 1214.82 285.84
失業保險 3087 15435 0.70% 0.30% 21.61 9.26 108.05 46.31
工傷保險 3268.35 16341.75 0.80% 26.15 130.73
大病醫療 200 200
小計 748.16 495.15 3556.96 1583.83
合計 1243.31 5140.79

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

郴州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

郴州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年郴州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|郴州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

實習期是不繳納社保嗎?

  實習期是不繳納社保嗎?單位為每一位員工繳納職工社保,是其責任和義務。很多朋友在實習期的時候,單位沒有為其繳納過職工社保,就認為實習期是不繳納社保的。那么,按照相關規定,實習期是不繳納社保嗎?

實習期是不繳納社保嗎?

  實習期是要繳社會保險費的。根據勞動法,單位必須為每一位員工繳納職工社保,并且,需要在入職后三十日內辦理好,否則,職工有權利要求單位付雙倍工資。就算還在實習期,三十日內,單位也要按照規定為員工辦理職工社保。公積金是不強制單位為員工繳存的,全靠單位自愿。

實習期是不繳納社保嗎? 第1張

社保怎么辦理?

  1、本人根據所在單位繳納社保。如果你是企業單位,那麼你的企業單位就會有責任和義務依照在我國相關法律法規繳納社保,社保費用由自己和公司一起擔負。

  2、以靈活就業真實身份繳納社保。本人可以到社保中心開展社保繳費,只有交納養老金和醫保兩一部分,失業險、生育險及其工傷險本人沒法交納。

  3、第三方代繳社保組織開展社保繳費。本人與第三方人事外包組織簽署代理社保協議書,本人明確繳納社保數量、繳納社保規范,給予本人參保材料,將社保費用與服務項目花費統一打給第三方人事外包組織,代理公司接到賬款以后,幫其繳納社保。

  實習期是不繳納社保嗎?員工處在實習期還沒有轉正,單位也要在三十日內為員工辦理職工社保參保繳費哦。