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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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宜昌社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本醫療保險 2880 14400 8.0% 2.0% 230.40 57.60 1152.00 288.00
失業保險 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工傷保險 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保險 2880 14400 0.50% 14.4 72
大病醫療 8 8
小計 739.52 296.64 3665.60 1483.20
合計 1036.16 5148.80

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

宜昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

宜昌人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年宜昌社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|宜昌企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

成都企業職工養老保險關系轉移新舉措

  成都企業職工養老保險關系轉移新舉措。養老保險關系轉移之前也給大家介紹過很多相關知識,今天,給大家介紹一下成都企業職工養老保險關系轉移新舉措。
 

成都企業職工養老保險關系轉移新舉措


  1、新在優化了辦事流程

  讓紙質申請成為“往事”原來參保人要到經辦大廳提交書面申請表,現在登錄國家社會保險公共服務平臺、"掌上12333”APP以及電子社保卡,線上即可提出轉移申請,不再需要提交紙質申請表。參保人還可以線上查詢轉移業務辦理進度,隨時掌握業務辦理情況。

  2、新在精簡了辦事材料

  讓往返奔波成為“歷史”。取消了參保繳費憑證,參保人不用再為了開具參保繳費憑證返回原參保地了。

  3、新在縮短了辦理時限

  讓長期等待成為“回憶社保經辦機構從受理申請之日起,對符合轉移條件的一般業務,大幅壓縮辦理時限,提高辦事效率。
 

成都企業職工養老保險關系轉移新舉措 第1張
 

  社保經辦機構之間優化辦事流程,全程通過信息系統辦理業務,不再郵寄紙質表單。在業務到期前3個工作日,系統會推送到期提醒,自動進行督辦,對超期業務實行省級和部級兩級督辦。國家還建立了跨省轉移接續爭議協調機制,及時處理各級社保機構之間的轉移問題。新的業務流程將會大大提高社保經辦機構的辦事效率。

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