30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 蕪湖社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3017.01 | 15085.05 | 16% | 8% | 482.72 | 241.36 | 2413.61 | 1206.80 |
| 基本醫療保險 | 3017.01 | 15085.05 | 6.5% | 2.0% | 196.11 | 60.34 | 980.53 | 301.70 |
| 失業保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.50% | 0.50% | 15.09 | 15.09 | 75.43 | 75.43 |
| 工傷保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.60% | — | 18.10 | — | 90.51 | — |
| 生育保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.50% | — | 15.09 | — | 75.43 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 30.2 | 30.2 | ||
| 殘保金 | — | — | — | — | 69.90 | — | 69.90 | — |
| 小計 | 797.01 | 346.99 | 3705.41 | 1614.13 | ||||
| 合計 | 1144.00 | 5319.54 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年蕪湖社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|蕪湖企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
職工的養老保險基數上限為:超過當地職工平均工資3倍的,按當地職工月平均工資的3倍來計算繳費基數,也就是說繳費上限,超過的部分不作為繳費工資基數,也不作為計發基本養老金的基數。
職工養老保險基數下限:職工本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按照當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數,即繳費下限。

由于各地的標準可能不一樣,下面我們就以上海市來舉個例子,在未來上海市的城鄉居民養老保險基金,由個人繳費、集體補助、政府補貼三部分來構成。參加城鄉居民養老保險的人員,都應該按規定繳納保險費。個人的繳費標準分為了12個檔次,分別為500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要參保的人員可以自選參保標準,多繳多得。
政府補貼,各個區縣的政府,將對本轄區戶籍參保人員繳費給予補貼。按每年500至3300的12檔次繳費標準,對應的補貼標準分別為200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
以2015年西寧市為例,靈活就業人員養老保險繳費基數分為5個繳費檔次,分別為60%、70%、80%、90%、100%。年繳費金額分別為5616元、6552元、7488元、8424元。參保這可以自己選擇參保標準。
瑞方人力一家專業從事人力資源事務外包、勞務派遣、崗位外包、薪稅服務的人力資源師,西南地區領先的社保服務代理公司。
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!