2019-2020年吉安社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|吉安企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

成都工傷賠償流程你知道嗎？

　　總流程

　?、俟麄浒?mdash;②工傷認(rèn)定—③勞動(dòng)能力鑒定—④待遇支付

工傷備案該怎么做?

　　申請(qǐng)時(shí)限：死亡三日，輕傷、重傷或職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)

　　辦理途徑：用人單位通過成都市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)辦理工傷事故備案，未開通網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的單位需填寫《成都市工傷事故備案表》前往就近工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請(qǐng)?成都靈活用工公司

　　申請(qǐng)時(shí)限：

　　用人單位：自事故傷害發(fā)生之日或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)書面報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　職工或者其近親屬、工會(huì)組織：一年內(nèi)。

　　劃重點(diǎn)!

　　若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

什么是勞動(dòng)能力鑒定?什么時(shí)候做勞動(dòng)能力鑒定?成都靈活用工公司

　　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

　　勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

　　生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劃重點(diǎn)!

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　切記!拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的不能享受工傷待遇。

職工因工受傷或診斷為職業(yè)病，前期的治療費(fèi)籌措困難怎么辦?成都靈活用工公司

　　1.2020年9月1日起施行的《四川省工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條明確規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治并墊付相關(guān)費(fèi)用。

　　2.對(duì)于職工受傷情形屬明確“三工情形”(工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因?qū)е聜κ鹿?且在成都市協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療的，用人單位自事故發(fā)生之日起5個(gè)工作日內(nèi)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療費(fèi)預(yù)結(jié)算申請(qǐng)。

工傷職工可享受哪些工傷待遇?

　　勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)的，可享受以下待遇