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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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德州社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3270 16346 16% 8% 523.20 261.60 2615.36 1307.68
基本醫療保險 3270 16346 7.5% 2.0% 245.25 65.40 1225.95 326.92
失業保險 3270 16346 0.70% 0.30% 22.89 9.81 114.42 49.04
工傷保險 3270 16346 0.24% 7.85 39.23
大病醫療 5.75 5.75 5.75 5.75
小計 804.94 342.56 4000.71 1689.39
合計 1147.50 5690.10

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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醫療保險報銷

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社保轉入

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標準服務

  • 社保、公積金服務
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  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
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社保常識

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上班途受傷了,怎么報銷?

  上班途受傷了,怎么報銷?工傷保險是企業為員工購買的一個保障,也是企業為自己買的一個保障。如果有員工造成工傷,滿足條件的就可以享受保險帶來的待遇。那么上班途中受傷了,怎么報銷呢?

上班途受傷了,怎么報銷? 第1張

  一定是要發生在工作時間內的(包括上下班時間)的傷害。

  那么發生了工傷以后,一定要讓所屬單位在發生工傷一個月內向勞動局提出工傷認定申請(用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。

  如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。

  提交的資料有:

  1.工傷認定申請表;

  2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

  3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書

  第二步:勞動局做出工傷認定決定

  第三步:傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

  第四步:把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

  第五步:開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。

  最后注意:每月20日-30日辦理工傷保險手續。