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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
龍巖社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 1800 16168 16% 8% 288.00 144.00 2586.88 1293.44
基本醫療保險 3234 16170 8.0% 2.0% 258.72 64.68 1293.60 323.40
失業保險 1800 16168 0.50% 0.50% 9.00 9.00 80.84 80.84
工傷保險 2855.25 14276.25 0.40% 11.42 57.11
生育保險 3234 16170 0.70% 22.64 113.19
殘保金 1800 16168 1.60% 28.8 258.69
小計 618.58 217.68 4390.31 1697.68
合計 836.26 6087.99

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

龍巖人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

龍巖人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年龍巖社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|龍巖企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

養老保險跨省轉移政策

  養老保險跨省轉移政策。養老保險繳費年限是累計計算的,大家在還地區參保的時候,會進行養老保險關系轉移。下面,我們來了解一下養老保險跨省轉移政策。

養老保險跨省轉移政策

  一、養老保險全國接續轉移

  包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員,其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移;在轉移個人賬戶儲存額的同時,還轉移部分單位繳費;參保人員在各地的繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額累計計算,對農民工一視同仁。

養老保險跨省轉移政策 第1張

  二、持繳費憑證就能異地轉續

  為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波,暫行辦法規定了統一的辦理流程,參保人員離開就業地,由社保經辦機構發給參保繳費憑證;在新就業地參保,只需提出轉續關系的書面申請,轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。

  養老保險跨省轉移政策。據了解國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統,發行全國通用的社會保障卡。上文介紹了養老保險跨省轉移政策,希望對大家有用。了解更多社保養老保險政策知識,請關注我們網站。