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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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漳州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2500 16168 16% 8% 400.00 200.00 2586.88 1293.44
基本醫療保險 3234 16168 7.0% 2.0% 226.38 64.68 1131.76 323.36
失業保險 2500 16168 0.50% 0.50% 12.50 12.50 80.84 80.84
工傷保險 3136.8 15684 1.00% 31.37 156.84
生育保險 3234 16168 0.50% 16.17 80.84
殘保金 38.11 38.11
小計 724.53 277.18 4075.27 1697.64
合計 1001.71 5772.91

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

漳州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

漳州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年漳州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|漳州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保退休年齡新規定

  社保退休年齡新規定,在滿足一定條件下社保中的養老保險金才能夠領取,其中就有達到退休年齡,辦理退休證,那么社保退休年齡新規定是什么呢?下面小瑞就和大家來講講

社保退休年齡新規定 第1張

社保退休年齡新規定

  此前,有研究機構曾提出,鑒于我國人口壽命延長的實際情況和養老保險基金壓力,應當延遲退休年齡。

  也就有人誤以為我國,即將更改退休的年齡,社會各界對此也是高度關注,并引起討論。

  人力資源部相關負責人表示,暫時不會調整退休的年齡。有關部門也只是在研究一些“延遲退休”的建議,但是并不代表,現行的退休年齡規定即將更改。目前法定的退休年齡依舊是男職工滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種,在此類崗位工作達到了規定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲可以退休。

  所以說:延長退休年齡并不是當前立即需要實行的政策。

社保退休年齡新規定:養老保險

  養老保險規定要交滿15年,到達退休年齡后辦理退休,才能終生享受養老金,所以想領取養老金的人,就需要在自己退休前繳滿15年。如果到退休年齡交養老保險不滿15年的,等到退休的時候,國家就會把個人帳戶上存養老金全部退給你。而工作時單位繳納的那部分養老保險也就跟你沒有任何關系了。

  以上就是社保退休年齡新規定,想要了解更多的社保相關知識可以返回瑞方人力首頁查看。