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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
南充社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2697 17317 16% 8% 416.67 175.44 2770.72 1385.36
失業(yè)保險(xiǎn) 2915 上不封頂 0.6% 0.4% 14.18 9.45
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3886.27 14573.5 7.90% 2.00% 226.91 63.03 1151.31 291.47
大病醫(yī)療 60/人/年,可一年收一次,可以一月收一次 5.00 5.00
工傷保險(xiǎn) 3075 15370 0.200% 9.45 30.74
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 672.21 247.92 3957.77 1676.83
合計(jì) 920.13 5634.60
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月28日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

南充社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

南充人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南充人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年南充社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|南充企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?怎么繳更劃算?

  交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?怎么繳更劃算?養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是大家關(guān)注的熱點(diǎn),對(duì)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是否劃算得問(wèn)題,也是大家討論的重點(diǎn),很多沒(méi)有單位上班的人,沒(méi)有自己去繳納社保一般就是在考慮劃算得這個(gè)問(wèn)題,下面小瑞就來(lái)給大家看看吧!

交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?怎么繳更劃算? 第1張

交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?怎么繳更劃算?

  職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),是用人單位幫忙繳納的,而且是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定必須繳納的,繳費(fèi)比例為:個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)工資的8%,單位承擔(dān)繳費(fèi)工資的19%,享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年,且達(dá)到法定退休年齡。另外,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),分為個(gè)人賬戶(hù)和統(tǒng)籌賬戶(hù),個(gè)人繳費(fèi)工資的8%是進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)的,單位承擔(dān)19%是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)的。

  繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算不劃算呢?我們找個(gè)例子來(lái)看看:我們需要看的是普通工人,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)工資偏高不準(zhǔn)確,而且領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)不具有代表性,普通工人的收入偏低,更關(guān)心養(yǎng)老金繳納是否劃算。所以選取的目標(biāo)應(yīng)該是已經(jīng)退休的人員,而不是選取目前正在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人測(cè)算,因?yàn)槲磥?lái)的個(gè)人收入不確定,未來(lái)的社平工資也不確定,測(cè)正在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人的待遇,一點(diǎn)都不會(huì)準(zhǔn)確。

  例子:張某, 1982年參加工作,普通工人工資一直在社會(huì)平均工資以下。

  張某在2017年退休后,每個(gè)月的退休金為2518元。

  張某在1982年上班,1995年開(kāi)始繳費(fèi),個(gè)人的繳費(fèi)總額為40835元,退休之后,每年的退休金為2518.86*12=30226.32元,也就是說(shuō)張某60歲退休,在62歲的時(shí)候就已經(jīng)回本了。之后他再多活多少年就賺多少年。這里可能會(huì)有人要問(wèn),要是他60剛過(guò),還沒(méi)領(lǐng)回本金就去世了怎么辦是不是就虧了?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題在養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策中有提到,退休人員亡故的,退休人員的家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金,符合條件的還可以領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),具體數(shù)額各個(gè)地區(qū)不同。所以說(shuō)也是不用擔(dān)心的。

  以上就是交養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?怎么繳更劃算?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看