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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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樂山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 431.52 215.76 2588.64 1294.32
失業保險 2944 上不封頂 0.6% 0.4% 17.66 11.78
基本醫療保險 4907 14720 6.50% 2.00% 318.96 98.14 956.80 294.40
大病醫療 230/人/年,可一年收一次,可以一月收一次 19.17 19.17
補充醫療 60/人/年,可一年收一次,可以一月收一次 5 5
工傷保險 2944 14720 0.900% 0 26.50 132.48
生育保險 已并入醫療
小計 818.81 325.68 3702.09 1588.72
合計 1144.49 5290.81
【備注】社保增減員截止時間:每月5日。

社保繳費計算方法

樂山社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

樂山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

樂山人力資源事務外包資質證書

社保常識

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2019年離職后公積金怎么處理最好?

  2019年離職后公積金怎么處理最好?現在基本上大部分公司都會給自己的員工購買公積金,在職工離職后也就會立即的停止購買,很多朋友就問小瑞2019年離職后公積金改怎么處理才是最好的,下面我們就來看看這方面的知識。

2019年離職后公積金怎么處理最好? 第1張

2019年離職后公積金怎么處理最好?

  目前公積金對于職工,最主要的用途有兩個,第一個就是公積金貸款買房,第二個就是提取出來周轉。一般員工要求公司購買公積金的大部分原因,都是用來公積金貸款,因為公積金貸款買房比銀行貸款買房利息要低,而且貸款的金額也比較高,所以公積金對于買房是非常的實用的。

  不過現在有很多地方辭職之后公積金是拿不出來的,所以要避免這個問題的出現,就要在離職之前將公積金提取出來,但是前提下是本人不需要在購買公積金的當地買房,因為公積金貸款是按照公積金賬戶余額多少計算公式的。

  如果辭職的話公積金唯一的用途就是貸款買房了,所以在辭職之前最好就將公積金提取出來,但是這是一部分城市是離職之后提取不出來,大部分城市在離職之后公積金依然可以提取出來的。目前離職后公積金處理的方法就是這么兩種。

  以上就是2019年離職后公積金怎么處理最好?的資料 ,想了解其他社保、五險一金的相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看